11-12 июля 2014 года в поселке Московский (Московская область) для специалистов ОАО «РусГидро» прошел корпоративный семинар-тренинг по ТРИЗ (теория решения изобретательских задач)  и решению практических задач слушателей.

В семинаре участвовало 25 участников – сотрудников ОАО «РусГидро» из различных городов Российской Федерации. Ведущий семинара-тренинга – генеральный директор московского Центра креативных технологий «Идеальные решения», Виктор Иванович Тимохов, мастер ТРИЗ.

Этот семинар-тренинг для данной группы слушателей являлся уже вторым семинаром по ТРИЗ. При этом первый – двухдневный семинар-тренинг  «Введение в ТРИЗ» проводился для группы кадрового резерва раньше – в конце 2013 года в г. Углич (РФ). И первый и второй семинары-тренинги проводились как часть программы подготовки кадрового резерва ОАО «РусГидро».

Второй семинар этого цикла проходил немного в другом формате, чем первый. Мы для второго семинара ставили две цели. Первая – повторить и восстановить методические навыки слушателей. Были восстановлены навыки применения творческих ТРИЗ-инструментов и алгоритмов, пройденных в ходе первого семинара-тренинга, а также разобран ряд новых креативных задач и учебных кейсов.

Вторая цель – наработка опыта коллективного обсуждения реальных производственных проблем. Участники еще до начала июльского семинара подготовили – с учетом специального опросника-алгоритма – подробное описание своих производственных проблем. Затем слушатели презентовали группе свои проблемы, и мы их коллективно в аудитории и в каждой группе обсуждали. А результатом этих обсуждений исходной проблемной ситуации была презентация каждой группой своей системы задач, их предварительное ранжирование и аналитика. Акцент в командной работе делался на навыках формулирования системы задач, технике выбора 1-2 перспективных (ключевых) задач, позволяющих решить исходную проблему.

Было достаточно подробно разобраны несколько задач слушателей. При этом в ходе детального обсуждения «владелец проблемы» получил для себя следующее: новое понимание своей проблемы, сформулировал систему задач, определил из них несколько наиболее перспективных для решения задач. Ну, а все участники – отточили методический креативный инструментарий и активизировали свой творческий настрой.

Отметим, что центр Креативных технологий «Идеальные решения» имеет давние отношения с ОАО «РусГидро», как при проведении различных семинаров для специалистов корпорации по обучению теории решения изобретательских задач, так и участия в отборе персонала по креативным навыкам в рамках проводимых конкурсов на занятие должностей по процедуре ассессмент-центров.

По результатам июльского семинара мы планируем дальнейшую совместную работу по обучению специалистов ОАО, а также подготовке участников группы кадрового резерва и помощи им в решении их реальных производственных проблем.

Мы благодарим руководителей HR-службы, директора и сотрудников корпоративного университета ОАО «РусГидро» за доброжелательное отношение к нашей совместной работе, за активное внедрение методов ТРИЗ при подготовке кадров для корпорации. А участников данного семинара  – за  творческий настрой, за желание максимально освоить ТРИЗ-технологии решения управленческих, технологических, технических проблем.